Aile İçi İletişimde 10 Altın Kural


Günümüzde pek çok çiftin evliliklerinde istedikleri mutluluk ve huzuru yakalayamadıklarını duymaktayız. Ne yazık ki her geçen gün boşanma sayıları artmaktadır. Millet olarak güçlü bağlarıyla övündüğümüz ve toplumun genel yapı taşı olarak belirlediğimiz ailelerimizdeki bu ciddi ve olumsuz değişikliklere dikkat etmemiz gerekmektedir. Aksi durumda çok güvendiğimiz aile yapımız bir anda dağılıp gidecek.
Sorunun temeline iner ve nereden kaynaklandığını incelersek pek çok aile örneğinde devrimizin en büyük problemi olan iletişim problemleriyle karşılaşacağız. Boşanma davalarının neredeyse %90’ı şiddetli geçimsizlikten açılmaktadır. Yani boşanmaların en büyük sebebi aile içindeki iletişimin bitmesi ve çiftlerin birbirleriyle iletişime geçememeleridir diyebiliriz. Bunun önüne geçmek için çiftlerin aşağıdaki 10 maddeye dikkat etmeli ve birbirlerine karşı bu maddeler doğrultusunda iletişim kurmaları daha iyi olacaktır.
1.      Birbirinizi dinleyin
2.      Genellemeler yapmayın
3.      Farklı fikirlere saygı duyun
4.      Birbirinizle konuşun
5.      Ön yargılı olmayın
6.      Birbirinize teşekkür edin
7.      Sözlerinizle, beden dilinizin aynı olmasına dikkat edin
8.      Birbirinizi kıyaslamaktan kaçının
9.      Eleştirilerinize dikkat edin
10.  “Ben dili” mucizesini kullanın

Aile ve Eğitim Uzmanı
Recep Turan

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Miller-Tiedeman’ın Yaşam Boyu Kariyer Teorisi ve Karar Verme Süreçleri

Resim
Yaşam boyu kariyer teorisi bireylerin bilgileri işleyebileceği ve süreç içerisinde kararlar verebileceğini belirtmektedir. Yapılandırmacı teorilerde olduğu gibi her bireyin kendi teorisini oluşturduğunu düşünmektedir. Burada danışanın (bireyin) kararlarına ve kendisine karşı yargılamadan bir saygı söz konusudur (Sharf, 2017). Yani aslında psikolojik danışmanlık becerilerinden danışana karşı tarafsız ve yargısız olarak hareket etmeyi ön plana çıkarmakta ve danışana karşı her durumda saygı duyulması gerektiğinin altı çizilmektedir. Yaşam boyu kariyer teorisinde danışanlar bir kariyer arayışı içinde değiller aslında bir kariyere sahipler. Yani her bireyin hayatı aynı zamanda kariyeridir. Karar verme süreçlerinde de geçmişteki deneyimler, sezgiler ve entelektüel yeteneklerimizin birleşimiyle oluşan iç dünyamızdaki bilgeliğe güvenmemiz gerektiğini belirtmektedirler (Miller-Tiedeman & Tiedeman, 1990). Miller-Tiedeman çalışmalarında Kişisel Gerçeklik ve Ortak Gerçeklik üzerinde...
Devamı

Kariyer Danışmanlığı ve Etik

Resim
Kariyer       Kariyer, tüm yaşamımız boyunca kendimiz için yaptığımız seçimler ve kendimize koyduğumuz hedefler doğrultusunda gerekli eğitimleri alarak, mesleki ve bireysel açıdan kendimizi gerçekleştirme sürecimizdir(APEGEM Yayıncılık, 2013).   Bu süreçte karşılaşabileceğimiz olumsuzluk veya engellerden kurtulmamız noktasında uzmanlardan veya deneyimli insanlardan yardım almaktayız. Ülkemizde özellikle son yıllarda eğitim ve meslek hayatıyla ilgili sorunları kariyer danışmanları çözmektedir. Peki, kariyer danışmanı tam olarak kimdir ve neler yapar? Kariyer Danışmanlığı       Kariyer danışmanlığı, bireylerin mesleklere, kariyerlere, kariyer rollerine ve sorumluluklarına, kariyer kararları verme ve kariyer planlama, serbest zaman aktiviteleri planlama, kariyer yolları ve diğer kariyer gelişim aktiviteleri (örneğin özgeçmiş yazma, iş görüşmesi, iş arama teknikleri) onların kariyerleri ile ilgili çatışma ve sorunlara yönelik bireysel veya gru...
Devamı